为给藏区培养造就一批留得住、用得上、叫得响的科技领军人才和青年英才，四川省从今年起启动实施藏区“希望之光”专业技术人才培养计划，力争4年内将藏区中高级专业技术人才轮训一遍。这是记者近日从省委组织部获悉的。

　　据了解，四川省藏区“希望之光”专业技术人才培养计划以中、高级专业技术人才为重点，以提高创新能力和实际工作能力为目的，将采取“走出去”与“请进来”相结合、工作锻炼与业务培训相结合的方式，大规模开展藏区专业技术人才培训。从今年起到2015年，我省将每年选拔50名左右藏区专业技术骨干到内地发达地区进行学习深造，支持藏区重点培训培养500名左右青年科技人才，统筹选派100名左右省部级专家赴藏区开展智力服务，示范带动各部门和藏区加大专业技术人才培训力度。

　　具体实施上，该计划分为藏区“双百人才”培养、藏区千名紧缺人才培训、百名专家智力援藏三大工程。其中，藏区“双百人才”培养工程重在满足藏区加强自主创新和产业升级的需要，到2015年将分别为藏区选拔培养100名专业技术“领军人才”和100名专业技术“明日之星”；藏区千名紧缺人才培训工程重在满足藏区农牧业、医疗卫生、教育、生态保护、林业、规划建设、交通、水利、地质、文化、旅游等特色产业和重点领域的发展需要，到2015年将资助藏区集中培训2000名左右紧缺专业人才；百名专家智力援藏工程则围绕藏区经济社会发展的急需领域，每年统筹指导各部门（单位）组织100名左右省部级专家深入藏区，加强对藏区专业技术人才的培训培养。

　　对纳入藏区“希望之光”专业技术人才培养计划的人员，我省要求各地各部门加强跟踪管理和重点培养，对德才兼备、表现突出、潜力较大的，要及时发现，大胆使用，促使其更好成长。

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　　藏区“双百人才”培养工程

　　每年集中选拔25名左右具有副高以上职称和学术技术带头人培养潜力的专业技术骨干，作为藏区专业技术“领军人才”，到内地发达地区的企事业单位进行为期半年的顶岗锻炼；每年集中选拔25名左右具有中级以上职称和扎实专业功底的青年科技人才，作为藏区专业技术“明日之星”，到内地发达地区进行为期半年的访问研修。

　　藏区千名紧缺人才培训工程

　　以更新知识、掌握先进技术、提升专业水平为主要内容，每年资助藏区举办一批专题培训和高级研修项目，集中培训500名左右中、高级专业技术人才。

　　百名专家智力援藏工程

　　每年组织100名左右省部级专家，通过开展专家服务团、举办专家讲座、开展技术咨询、建立结对帮扶关系等形式，深入藏区开展智力援助活动。