“我叫陈继志，我想推荐自己。”4月27日，广元市委组织部例行开展的“组织部门接待日”活动增加了新内容，干部有机会“零距离”向组织部长表达自己的“进步”愿望。这是广元为拓宽选人视野、扩大用人提名权而建立的“举贤荐能”新制度。

　　10分钟时间里，广元市委常委、组织部部长冯磊与广元市金融办科长陈继志交流。“把自己推荐给组织，源于想干事的动力和勇气。这次自荐经历，让我看到一个开放、亲和的组织部。”陈继志说。

　　近两年，广元市委组织部推行“组织工作开放日”和“组织部长接待日”制度，探索构建组织部门直接联系服务党员干部人才群众的新机制。今年广元市委组织部添加“接受干部人才自荐或推荐，同组织部长沟通交流”等内容，敞开大门鼓励干部群众向组织部门公开“举贤荐能”。“组织部长接待日”一般为每月最后一周星期四全天，地点为市、县区委组织部机关，原则上由组织部部长或指定相关副部长主持接待。所有干部人才的自荐和推荐意见均按程序严格建立档案，并纳入干部选任提名管理。广元将建立与公开荐贤制度相衔接的后备干部培养、公开提名管理、举荐意见反馈等配套制度，努力使之常态化、制度化。

　　当天，广元市县区组织部门联动，组织部长共接待干部群众69人，受理干部群众自荐和推荐8人。