3月23日，记者从省委组织部获悉，2016年我省人才工作将在加强人才战略顶层设计、改革创新人才政策、扩大人才对外开放合作、统筹实施重大人才工程等方面着力，推动我省在人才工作影响、人才体制机制、人才服务三个方面实现格局性变化，为决胜全面建成小康社会开好局起好步提供有力人才支撑。(3月24日 四川日报)

　　《尚书咸有一德》中最早提出“任官惟贤才”，《三国志》中有一句名言：“功以才成，业由才广”。因此，人才是成就事业的关键因素，是推动经济社会发展的第一要素。一直以来，四川高度重视人才工作，2015年11月18日，省委常委、组织部长范锐平率四川代表团来到上海，宣传四川、推介四川，为四川招才引智；在“十三五”的第一个春天，四川依托即将出台的《四川省“十三五”人才发展规划》，率先打造“人才特区”，并配套制定专业技术人才、企业人才、技能人才、农村实用人才、社会工作专业人才等专项规划，可以说是抓住了四川发展的关键，找准了引领创新的经脉，必将为四川的“两个跨越”提供有力支撑。

　　时代在发展，发展要创新，创新要人才支撑，当今世界综合国力的竞争，归根结底是人才的竞争。现代经济社会发展的历史证明，人才不仅是全面建成小康社会，推进“四个全面”战略的推动者，更在践行“五大发展理念”中起着主导作用的要素。因此，谁抓住了人才，谁就占据了发展、创新的主动权。四川率先打造“人才特区”就是抓住了人才工作的“牛鼻子”，抓住了发展的根本，抓住了创新的主动权。

　　为天下者譬如作大厦，非一木所成，必聚材而后成；人才的引聚，非一时而成，需机制创新而成。四川即将出台的《关于深化人才发展体制机制改革、促进全面创新改革驱动转型发展的若干意见》以及《高层次人才特殊支持办法》等系列文件办法，正是为引才聚才做出的顶层设计。先行先试建设人才优先发展试验区，开展技术移民、海外人才离岸创新创业基地建设等试点，正是按照有利于人才发挥价值建立的机制，成为聚人才的“洼地”，为广聚人才、用好人才，推动人才发展提供了强有力的保障。

　　一花独放不是春，百花齐放春满园。省委在“十三五”的首个春天已向广大优秀人才发出了春天的邀请。因此，全省山下要在省委的坚强领导下，抢抓省委率先建立的“人才特区”机遇，结合即将出台的《四川省“十三五”人才发展规划》等，从完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法入手，健全完善体制、机制和方式，开创人才辈出、人尽其才的新局面。要坚持公开、公平、竞争、择优的原则，建立有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制。要牢固树立“人才投资是效益最好的投资”的观念，制定有关政策，加强引导管理，建立和完善以政府为主导、用人单位为主体、社会组织为补充的多元化经费投入机制。要将职务引才、权益引才、项目引才、课题引才等引才方式规范化、制度化，努力实现人才智力资源共享，让人才之花开满巴蜀大地，为推进四川率先实现“两个一百年”奋斗目标提供强大人才支撑。